Hallgatói munkaszerződés
A duális képzésen, valamint a gyakorlatigényes alapképzési szakokon kötelező szakmai gyakorlaton a hallgató kizárólag a szakmai gyakorlóhellyel kötött hallgatói munkaszerződéssel vehet részt. A gyakorlatigényes alapképzési szakokon ez minimum hat hét egybefüggő gyakorlatot jelent, duális képzés esetén viszont a teljes képzési időt felöleli.
A hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző hallgató foglalkoztatására a Munka Törvénykönyve rendelkezéseit kell alkalmazni a 230/2012. (VIII. 28.) Kormányrendelet 17. §-ában foglalt eltérésekkel.
A hallgatók munkavégzésének részletes feltételeit és a hallgatói munkaszerződés tartalmát a 230/2012. (VIII. 28.) Kormányrendelet határozza meg.
A Személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 1. számú mellékletének 4.12 pontja alapján adómentes a felsőoktatási törvény szerinti hallgató részére nappali tagozaton a gyakorlati képzés idejére kifizetett juttatás, díjazás értékéből havonta a hónap első napján érvényes havi minimálbért meg nem haladó rész.
A hallgatói munkaszerződés alapján a hallgató foglalkoztatása során
- éjszakai munka, valamint rendkívüli munkaidő nem rendelhető el,
- a hallgató napi munkaideje nem haladhatja meg a nyolc órát,
- munkaidőkeret alkalmazása esetén legfeljebb egy heti munkaidőkeretet lehet elrendelni,
- a hallgató számára legalább tizenkét óra tartalmú napi pihenőidőt kell biztosítani,
- próbaidő nem köthető ki,
- a Munka Törvénykönyvének az egyenlőtlen munkaidő-beosztásra vonatkozó rendelkezései nem alkalmazhatók.
A gyakorlati képzést szervező köteles felelősségbiztosítást kötni a felsőoktatási duális szakképzésben részt vevő hallgató javára.
