HRKOMM Award 2024
A HRKOMM Awardon a Magyarországon megvalósult, munkáltatói tevékenységhez kötődő kampányokat, kommunikációs aktivitásokat díjazzák, a versenyre a potenciális és meglévő munkavállalókra, azok családtagjaira, közvetlen és közvetett környezetükre irányuló kommunikációs megoldások nevezését várják. A különböző cégek HR-rel és kommunikációval foglalkozó szakemberei, illetve ilyen tevékenységeket végző szolgáltató szervezetek, ügynökségek egyaránt megmutathatják legjobban sikerült munkáikat.
A versenyre nevezhetnek minden olyan HR kommunikációs megoldással, amely 2023. július 1. és 2024. június 30. közötti időszakban, Magyarországon debütált. A versenyen indulhat bármilyen Magyarországon tevékenykedő cég saját vagy ügynökség által készített megoldásaival, illetve ügynökségek és tanácsadócégek más vállalatok számára készített HR-tematikájú kommunikációs munkáival. A 2023. évi versenyen indított pályázatok nem nevezhetőek 2024-ben, kivéve, ha a projekt bizonyos része érdemi változással és eredményekkel járt.
Kategóriák:
1. Integrált employer branding (EB) stratégia
Ebbe a kategóriában olyan nevezéseket várnak, amelynél az EB stratégia a vállalat alapvető értékeire, víziójára, EVP-re alapoz, vállalati célokat támogat, üzleti mérőszámokkal: Originális, saját fejlesztésű employer branding stratégia – Globális, nemzetközi employer branding stratégia lokalizálása
2. Hr-kampányok munkavállalói életciklusok szerint
Ebbe a kategóriában olyan nevezéseket várnak, amelyeknél rövidtávú, egy fő, konkrét céllal rendelkező célt valósít meg a pályázó, mely illeszkedik a vállalati stratégiához: Toborzási kampány leendő munkavállalók felé – Jelöltélmény – Onboarding folyamat – Talent/mentor program – Képzés-fejlesztési program – Motivációs rendszer – Közösségépítő megoldás – Jutalmazási rendszer – Belső kommunikáció meglévő munkavállalók felé – Offboarding/alumni program
3. Tartalomhoz a forma
Ebbe a kategóriában olyan nevezéseket várnak, amely megmutatja, hogy hogyan használta, hogyan alkalmazta a pályázó az adott platform előnyeit a HR kommunikációs megoldása megvalósítására: Storytelling film, videó – Rádiós, vagy zenei/audio megoldás – Nyomtatott anyag – Digitális megoldás –Esemény
4. HR Plusz
Ebbe a kategóriában olyan nevezéseket várnak, amelyeknél aktív a munkavállalói bevonódás és a projektnek dolgozói impactje van: Sokszínű munkahely – Környezettudatos munkahely – Wellbeing a munkahelyen – Társadalmi felelősségvállalási, vagy adományozási programok.
Normál nevezési határidő: 2024. augusztus 26.
Végső nevezési határidő: 2024. szeptember 2.
Utolsó esély nevezési határidő: 2024. szeptember 5.
Zsűrizési időszak: 2024. szeptemberben
Díjátadó: 2024. október folyamán
Részletek, nevezés: https://hrkommaward.hrpwr.hu/
