Jövőálló munkaerő: HR vezetők stratégiái 2026-ra
Jövőálló munkaerő: HR vezetők stratégiái 2026-ra Menthetetlenül átalakul a munka és a munkaerőpiac is a technológiai változások következtében. A Világgazdasági Fórum friss kutatásában megkérdezett HR vezetők három prioritást emeltek ki: a szervezeti struktúrák és a...
Tao és kiva: összesen félmillió bevallást vár a NAV június 1-ig
Tao és kiva: összesen félmillió bevallást vár a NAV június 1-ig A NAV június 1-ig mintegy 400 ezer cégtől vár bevallást a társasági adóról (tao), és több mint 100 ezer társaságtól a kisvállalati adóról (kiva). A számviteli beszámolót május 31-ig kell letétbe...
Kamarai üzleti delegációk támogatott részvételi lehetőséggel
Kamarai üzleti delegációk támogatott részvételi lehetőséggel A magyar exportőr kis- és középvállalkozások exportpiaci jelenlétének fejlesztése és üzleti kapcsolatrendszerük bővítése céljából a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Vállalkozásfejlesztési Projektjének...
Felmérés: a magyar cégek nagy része nem szabályozza az MI munkahelyi használatát
Felmérés: a magyar cégek nagy része nem szabályozza az MI munkahelyi használatát A magyar cégek döntő többsége, 80 százaléka még nem foglalkozik a mesterséges intelligencia (MI) munkahelyi bevezetésével és szabályozásával, miközben a dolgozók kétharmada már használ...


