HR és Szervezetfejlesztés – Egy workshop, ahol a változásról, emberekről és fejlődésről szólt minden

Könnyed és barátságos légkörben zajlott 2025. október 22-én a Hajdú-Bihar Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamarában a legutóbbi HR és szervezetfejlesztés témájú workshop, ahol a résztvevők és az előadók közösen gondolkodtak arról, hogyan válhat a HR a fejlesztés motorjává, a szervezetfejlesztés pedig a változás navigátorává.

Az előadók bemutatkozása után a beszélgetés középpontjába került a kérdés: Mi is valójában a HR, és mit jelent a szervezetfejlesztés (OD)?

A résztvevők megfogalmazták, hogy míg a HR az embereket fejleszti, toborozza és motiválja, addig a szervezetfejlesztés a rendszerek oldaláról támogatja a fenntarthatóságot és az üzleti eredményességet.

A beszélgetések során szó esett a vezetői hozzáállásokról, a HR-esek mindennapi kihívásairól, valamint arról, milyen nehézségeket okoz, ha a HR-re csupán adminisztratív szerepként tekintenek. Többen megosztották, hogy a HR-esek gyakran a „varázspálca nélküli segítők”, akiknek egyszerre kell objektívnek, támogató partnernek és stratégiai gondolkodónak lenniük.

A workshop második felében esettanulmány feldolgozására került sor: a csoportok közösen dolgoztak fel egy szervezeti kihívást, azonosították a problémákat, majd megoldási javaslatokat dolgoztak ki. A résztvevők saját tapasztalataikkal, megéléseikkel gazdagították a közös gondolkodást.

Kiemelt téma volt, hogyan lehet partnerséget kialakítani a vezetőkkel, és hogyan tudja a HR a vállalat rövid- és hosszú távú céljait egyaránt támogatni.

A beszélgetésekből kiderült: a sikeres fejlesztéshez, tudatosság és együttműködés és sokszor a kis lépések is szükségesek – egy komplex szervezetfejlesztési folyamat akár 6–12 hónapot is igénybe vehet.

A nap végére igazi csapategység alakult ki. A résztvevők egyetértettek abban, hogy

• a HR már nem csupán adminisztrál, hanem stratégiai partner,
• az OD nem csak projekt, hanem szemléletmód,
• és együtt a két terület a szervezet motorjává válik, amely valódi változást hozhat.

A workshop sok inspirációt adott mindenkinek – és megerősítette: jó HR-esnek lenni! 

A program a Nemzetgazdasági Minisztérium támogatásával (NGM_SZERZ/173/3/2024_HBKIK/1) valósul meg.