Kamarai elnökségi tag a díjazottak között: Üzleti Etikai Díjátadó – 2024
Multinacionális vállalat kategóriában vehetett át díjat Szabó Nándor, Kamaránk elnökségi tagja és a GLOBUS Konzervipari Zrt. ügyvezetője az immár 25 éves Üzleti Etikai Díj átadóján 2024. november 29-én.
Az Üzleti Etikai Díjat 2000-ben hívta életre László Ervin világhírű, a Nobel-békedíjra többször jelölt tudós, író, a Budapest Klub alapítója és Demcsák Mária a hazai üzleti újságírás meghatározó alakja, a Piac & Profit alapítója. Céljuk az volt, hogy erősödjön az éppen serkenő hazai magánszektor, a magántulajdonú cégek felelőssége, tisztességes üzleti magatartása a társadalom, a munkatársak és a szűkebb tágabb környezet irányában is.
A 25. Jubileumi Díjátadó Gálán Üzleti Etikai Díjat nyert Multinacionális vállalat kategóriában a
GLOBUS Konzervipari Zrt.
Az ország egyik legismertebb élelmiszermárkája immár 1924-óta létezik. A zöldség-és gyümölcskonzervek előállítása Debrecenben még ennél is korábban, az 1880-as években kezdődött. A mindenki által ismert márkanév alatt futó cég jelenleg a francia tulajdonú Eureden francia cégcsoporthoz tartozik, 100 %-os tulajdonosa az Eureden Long Life S.A. Végső tulajdonos a Cooperativ Eureden.
A magyar vállalat fő tevékenysége több mint száz éve a gyümölcs- és zöldségfeldolgozás, -tartósítás. A dolgozók létszáma 302 fő. A cég 2023-ban elért árbevétele 32,2 milliárd Ft. Ügyvezetője Szabó Nándor.
A Zrt. a szakszervezettel egyeztetve határozza meg alkalmazottai fizetését és juttatási rendszerét. A környékbeli településekről a műszakokhoz igazodó saját autóbuszjárattal szállítja a dolgozókat, emellett bámulatosan sokoldalú szociális hálót tart fenn, támogatja az egészséges életmódot, csapatépítő programokat és egyéb közösségi eseményeket is szervez. A dolgozók észrevételeiket több fórumon megoszthatják, és rendszeres egyeztetés történik a dolgozói érdekképviseletekkel, melyeket a cégen belül működtetnek. Fejlett munkavállalói gondoskodási rendszert tartanak fenn, jelentős well-being környezettel.
A vállalat rendelkezik Etikai Kódexszel és következetesen igazodik hozzá. A cégtulajdonosok számára a vállalat CSR stratégiája nem csak formális célkitűzés, hanem valódi értéket teremtő erő.
A tulajdonosi jogok gyakorlása során is szigorú etikai irányelveket követnek. A tulajdonosok közvetlenül is részt vesznek a vállalati stratégia kialakításában és különböző szinteken a döntéshozatalban is. Emellett a döntéshozatali folyamatokat úgy alakítják ki, hogy azok összhangban legyenek a vállalat hosszú távú értékteremtési céljaival is. A tulajdonosok aktívan hozzájárulnak a vállalat társadalmi felelősségvállalási stratégiájának megvalósításához. Mottójuk: „Az etikus üzleti magatartás iránti elkötelezettségünk nem csupán filozófia, hanem a mindennapi működésünk szerves része”.
Széles körű, példaértékű társadalmi felelősségvállalást valósítanak meg, amit átgondolt stratégiára alapoznak. Jelentős támogatásokat nyújtanak a helyi közösségeknek (pl. hátrányos helyzetű falu futballcsapatának segítése), gondosan védik a környezetet és figyelnek a munkavállalók jólétének biztosítására. A társadalmi felelősségvállalás fontos része az adományozás.
Szigorú minőségbiztosítási rendszert működtetnek és rendszeres auditoknak vetik alá a saját működésüket és a beszállítókét is. Mérik és rendszeresen jelentéseket készítenek a társadalmi felelősségvállalási tevékenységeik társadalmi hatásáról, az eredményeket külső partnerekkel is megosztják. A vállalat jelenleg a hulladékok 92%-át újrahasznosítja.
A vállalat egyik legjelentősebb környezetvédelmi kezdeményezése a fenntartható mezőgazdaság támogatása. 2023 óta részt vesz az Auchan „Gazdától az asztalig” programjában, amelynek keretében talajregenerációs módszerekkel termesztett, szuperédes kukoricakonzervet gyártanak. A vízfelhasználás optimalizálása és újrahasznosítása, valamint az alternatív energiaforrások alkalmazása része a cégstratégiának. Kiemelt céljuk a helyi termelők bevonása a termelési láncba, a precíziós mezőgazdaság támogatása.
A hazai konzervipar legnagyobb cége elkötelezett a klímaváltozás elleni küzdelem mellett, és célrendszerét teljes mértékben alárendeli a fenntartható fejlődésnek. Nem enged a tradíciókkal rendelkező magyar élelmiszerek magas minőségéből. Példásan megőrizte a szociális hálót, s a munkavállalók érdekképviseleti rendszerét. Etikus, felelős magatartása példás. Ott a helye az üzleti etikus cégek között.
A Díjátadóról készült, képekkel kiegészített teljes összefoglaló ITT olvasható.
Forrás: PP Konferenciaközpont Kft.
