Új szabályok a platform-munkavállalók jogainak megerősítésére
Az Európai Bizottság 2021-es elemzése szerint több mint 500 digitális munkaplatform működik, a munkavállalók száma pedig 2025-re akár meg is duplázódhat. A digitális munkaplatformok számos gazdasági ágazatban jelen vannak, a platformokon dolgozók többsége hivatalosan önálló vállalkozó, viszont körülbelül 5,5 millió ember tévesen minősülhet önálló vállalkozónak. Az új szabályok célja, hogy biztosítsák a platform-munkavállalók foglalkoztatási státuszának helyes besorolását, hogy korrigálják a színlelt önfoglalkoztatást, valamint szabályozzák az algoritmusok munkahelyi használatát.
- bevezeti a munkaviszony vélelmét, amely akkor lép életbe, ha a nemzeti jog és a kollektív szerződések alapján, valamint az uniós ítélkezési gyakorlat figyelembevételével ellenőrzésre és irányításra utaló tények állnak fenn a munkaviszonyban
- biztosítja, hogy a platformalapú munkát végző személyt nem lehet elbocsátani vagy kirúgni egy algoritmus vagy egy automatizált döntéshozatali rendszer által hozott döntés alapján
- védi a platformalapú munkát végző személy adatait
Az elfogadott szöveg a tagállami kormányokból álló Tanács hivatalos elfogadására vár, amely után kihirdetésre kerül az EU Hivatalos Lapjában. Ezt követően két év áll a tagállamok rendelkezésére, hogy beépítsék a nemzeti jogszabályaikba.
